产品经理
岗位职责：
1.制定并不断完善技术支持方案，协助销售人员，为项目开展提供技术指导和可行性分析，项目的技术风险前期评估，配合研发和相关部门分析并解决疑难问题;
2.反馈并追踪技术支持、客户端的需求及产品问题、总结及推广成功案例；
3.负责与客户进行技术沟通、分析客户需求，为客户提供典型的技术解决方案；
4.研究行业与竞争对手的同类型产品应用案例，推进公司技术应用方案的完善；
5.制作产品技术培训及考核体系，定期组织技术交流等.
岗位要求：
1、电气、电子、通信、自动化等相关专业本科学历，3年以上直流电源行业或电子测量仪器研发或技术支持管理工作经验；
2、有建立0-1技术团队的工作经验；
3、工作勤奋、品行端正、有责任心、具有团队精神，应变、表达能力强。
薪资待遇：
10-20K/月
职位福利：五险一金、全勤奖、节日福利、绩效奖金、周末双休、定期体检、员工旅游
产品总监
岗位职责：
1、规划公司销售系统的整体运营、业务方向，领导团队建设；
2、制定前景规划和产品的方向和定位分析工作；
3、制定和贯彻企业的产品策略及政策，对公司产品的价格浮动提出建议；
4、依据公司整体战略，组织制定营销战略规划，组织全国市场销售推广；
5、依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务，并对销售的总体费用进行控制；
6、建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步；
7、组织对公司客户的售后服务，与技术部联络以取得必要的技术支持；
8、负责协调涉及市场活动的各种关系；
9、组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调整。
岗位要求：
1、25-40岁，电力，电子，储能、氢能、汽车电子等涉及直流电源应用行业优先，
2、5年以上电源及仪器仪表销售经验，对电力电子行业有较为全面的认知。3年以上团队管理经验者优先考虑；
3、沟通表达和团队领导能力佳，在团队组建和培育方面有丰富经验；
4、具开拓精神，抗压，做事干练，事业心强，踏实认真；
5、具备较强的市场分析能力和具备较强的市场营销及推广能力、良好的人际沟通、协调能力，良好的职业素养和责任心；
6、具备果断的决策能力，优秀的团队管理能力及合作能力，结果导向。
年龄要求：25-40岁
薪资待遇：
20K-50K+股权激励
高级电源研发工程师
岗位职责：
1、作为电源项目开发的项目负责人及开发工作，对项目进度负责；
2、负责公司部分科研类项目方案的编写；
岗位要求：
1.五年及以上大功率开关电源或功率逆变器独立开发经验；
2.精通反激，LLC谐振半桥电源设计；能独立完成1KW-100KW开关电源设计和制作的全过程；
薪资待遇：
20-30K/月
工艺工程师
岗位职责：
1.负责公司产品工艺文件的编写及审核，并进行日常工艺监督；
2.车间工艺技术培训及指导，对生产环节进行工艺跟踪，处理工艺异常、分析异常原因，提出具体整改措施;
3.了解GJB质量管理体系要求或有过相关体系培训;有CE、UL认证的经验；参与各个项目技术验收工作；
岗位要求：
1.电子、机电自动化类等相关专业，大学专科以上学历；
2.熟悉电子、电路的工艺原理和方法及技术标准;
3.3年以上产品工艺相关技术岗位工作经历；
4.熟练应用办公软件，熟练使用一种制图软件。
薪资待遇：
6-8K/月
销售经理
岗位职责：
1.负责产品销售及产品推广；
2.负责销售团队管理及培训，与所辖销售人员业绩挂钩；
岗位要求：
1.电子、电气、测控等专业；
2.有3年以上销售团队的管理经验；
薪资待遇：
1-2万/月
销售工程师
岗位职责：
1.定期分析和开发新的客户包括经销商，拜访重点客户和产业，持续挖掘客户应用；
岗位要求：
1.电子、电气、测控等专业；
2.敏锐的市场触角，认真负责的工作态度；
薪资待遇：
综合薪资：10K+，税前底薪5-7K
